Avez-vous déjà fait un test de personnalité ?

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Parfois utilisés dans les recrutements, il est avant tout un outil complémentaire. Mais avez-vous déjà essayé de faire un test de personnalité pour vous-même ? Le site Psychomédia propose des tests de personnalité gratuits et sans inscription avec un résultat immédiat. Il en existe différents types avec plus ou moins de questions, j’en ai essayé 3 qui permettent de voir diverses facettes de notre personnalité.

Un test rapide en 40 questions (5 min environ), le test est inspiré des « BIG FIVE » qui, comme son nom le laisse supposer, a pour objectif de faire ressortir les cinq grands traits de la personnalité, c’est-à-dire, le névroticisme ou névrotisme (N+), l’extraversion (E), l’agréabilité dans les relations (A+), l’ouverture à l’expérience (O) et la consciencieusité (C). Il est intéressant mais n’est, à mon avis, pas assez détaillé.  Faites le test !

Le test HEXACO (10 minutes environ) est plus complet avec ses 100 questions, il décompose la personnalité en 6 dimensions constituées elles-mêmes de 4 facettes de la personnalité, plus l’altruisme. C’est dans ce test que je me suis le plus reconnue dans les résultats. Il permet d’avoir un résultat plus précis et intéressant mais après recoupement, ce n’est pas forcément l’avis de mes collègues qui ont parfois préféré le suivant (avec les 220 questions). Faites le test !

Le test de 220 questions (20 minutes environ, pour les plus courageux), est quant à lui totalement différent. Inspiré de l’Inventaire de personnalité pour le DSM-5- Adulte, il évalue 25 traits problématiques de la personnalité, organisés en 5 grands domaines. C’est le psychologue Robert F. Krueger et ses collègues qui le publièrent en 2012 dans le cadre de l’élaboration du DSM-5 (la 5e édition du Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux). L’objectif de ce test est de voir les éventuels troubles de la personnalité de chacun.  Il a donc une approche totalement différente des autres. Un conseil, gardez l’esprit ouvert.  Faites le test !

Après avoir fait les 3 tests, je peux dire que chacun est différent et permet de faire ressortir certains traits de notre personnalité, même si on les connait déjà bien.  Que l’on soit d’accord ou non avec les résultats, il en ressort une part de vérité si l’on répond de façon totalement honnête bien évidemment.  Les deux premiers tests ont aussi l’avantage de pouvoir se comparer à la population générale. Alors, si vous avez un peu de temps, n’hésitez pas à faire au moins un des tests, et si je dois vous en conseillez un, c’est le test HEXACO qui pour moi est le plus pertinent.

 

Retravailler après une longue période d’inactivité

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Il n’est pas simple de faire le choix d’une “pause professionnelle” pour s’occuper de ses enfants ou pour tout autre raison. Une longue période d’inactivité n’est jamais bien perçue dans un CV, ni par les futurs employeurs. D’autant plus qu’après 45 ans, vous semblez être moins attractives pour les entreprises.
Selon l’INSEE, les « femmes au foyer » sont moins nombreuses qu’avant mais sont malgré tout 2,1 millions en 2011 (contre 3,5 millions en 1991).

Alors comment retrouver du travail après une longue période d’inactivité ?
Une association Force Femmes, aide les femmes de plus de 45 ans, inscrites à Pôle Emploi depuis moins de deux ans, à retrouver un emploi. En 2017, les femmes que l’association accompagne ont, en moyenne, 53 ans et sont titulaires, pour 79% d’entre elles, d’au minimum un Bac + 2.
Dans un article de Julie Falcoz, (Madame Figaro du 11 mars 2017), Elise Moison, déléguée générale de l’association donne des conseils pour retrouver du travail :
rester positives, bien identifier ses compétences (même celles développées lors de cette période d’inactivité), utiliser son réseau et les réseaux sociaux pour se faire connaître, bien cerner le secteur et le marché que vous souhaitez intégrer mais aussi ne pas mettre dans son CV des informations sensibles comme son âge. En effet, «80 % des préjugés à l’embauche sont liés aux informations données en en-tête et en bas de page.» (selon Elise Moison).

La reprise après une longue période d’inactivité est d’autant plus sensible que selon les statistiques de Pôle-Emploi, au premier trimestre 2018, parmi ceux qui ont trouvé un emploi, les personnes de plus de 50 ans sont restés 3,9 fois plus longtemps au chômage que les moins de 25 ans. Il est donc important de rester positif et d’être un acteur très actif dans sa recherche. Ne pas oublier que chaque personne a un talent à exploiter et que même une période d’inactivité peut apporter des expériences pour sa vie professionnelle.