Auteur : Stéphane Margiocchi

Selon la théorie des 6 degrés de séparation, n’importe quel humain sur Terre est relié à un autre par une courte chaîne de 6 relations. Du coup, en tant que cabinet de recrutement, nous nous sommes demandés chez Peoplexpert si notre réseau LinkedIn était suffisamment étendu pour nous permettre de toucher un nombre significatif de profils actifs, ou s’il nous restait encore beaucoup de chemin à parcourir. Nous avons donc cherché à connaître le nombre exact de personnes faisant partie de notre réseau. Nous entendons par là nos relations de rang 1, mais aussi celles de rang 2 et de rang 3.

Je m’y suis essayé avec mon propre réseau. Si j’ai évidemment pu très facilement connaitre le nombre de mes relations de rang 1, il m’a fallu chercher un peu plus pour obtenir les autres. Au final la manipulation est certes simple, mais encore faut-il la connaître. Je vous l’explique donc dans cet article.

Tout d’abord, il faut se rendre sur la page « Réseau », en cliquant sur l’icône du même nom en haut de votre page d’accueil.

Vous obtenez le nombre de vos relations de rang 1 (1879 pour moi), mais pour l’instant cela s’arrête là.

Ensuite, il faut cliquer sur la ligne « Relations ».

 

 

 

 

 

 

Puis, sur « Chercher avec des filtres ».

Plusieurs menus déroulants apparaissent alors, dont celui qui nous intéresse, « Relations », sur lequel il faut cliquer.

Il devient alors possible d’ajouter au calcul précédent les relations de rang 2 et de rang 3, en cochant les deux cases.

A cette étape, LinkedIn nous donne le nombre total de personnes présentent dans notre réseau au niveau mondial (873 000 000 pour moi).

Pour se focaliser sur une zone géographique précise, il suffit de se rendre dans le menu déroulant « Lieux ».

J’ai opté pour la France.

Et voilà, je connais maintenant l’étendue totale de mon réseau LinkedIn au niveau mondial (873 000 000 personnes) et au niveau national (22 900 000 personnes).

Reste à savoir dans quelle mesure ces chiffres sont fiables (LinkedIn précise très clairement qu’il ne s’agit là que d’une approximation avec le mot « environ »), et à les comparer avec le nombre global de profils présents sur le site pour savoir si notre réseau est significatif, mais ça c’est une autre histoire.

Voilà un schéma simplifié fort utile pour se repérer dans les diverses études accessibles après le Bac.

Certes l’approche reste très macroscopique, mais elle a le mérite d’offrir en un regard une image pertinente des opportunités qui s’offrent au futur(e)e bachelier(e).
Merci l’Onisep donc, pour ce beau travail, que vous pourrez télécharger ici.

(lien vers la page originale)

 

 

Dans la nouvelle édition du palmarès du Figaro, l’excellence académique, le rayonnement à l’international et l’emploi des diplômés sont pris en compte.

Il y a des choses qui ne changent pas. Cette année, les trois marches du podium sont toujours occupées par HEC, l’Essec et ESCP au classement des écoles de commerce 2023 du Figaro. Mais il y a du changement concernant les deux écoles qui complètent le top 5: l’Edhec rend sa 4e place à l’EM Lyon. Depuis deux ans, l’institution avait été rétrogradée à la 5e position du palmarès. D’ailleurs, son grade de master n’était plus attribué que pour trois ans au lieu de cinq. Depuis l’arrivée d’Isabelle Huault, ancienne présidente de l’université Paris-Dauphine, à la tête de l’établissement, l’école a pris une bonne direction, notamment en matière de recherche. Un effort que Le Figaro salue cette année.

Palmarès des meilleures écoles de commerce 2023 :
#1    HEC – 18,6/20
#2    Essec – 17,9/20
#3    ESCP – 17,8/20
#4    EM Lyon – 16,9/20
#5    Edhec – 16,5/20
#6    Skema – 16,1/20
#6    Neoma – 16,1/20
#8    Grenoble EM – 15,8/20
#8    Kedge – 15,8/20
#8    Iéseg – 15,8/20
#11  Audencia – 15,7/20
#12  TBS Education – 15,6/20
#13  Montpellier BS – 15,5/20
#14  ICN – 15/20
#14  EM Strasbourg – 15/20
#16  Excelia – 14,9/20
#17  Rennes SB – 14,7/20
#18  Burgundy SB – 14,6/20
#18  EM Normandie – 14,6/20
#20  Essca – 14,5/20
#20  EMLV – 14,5/20
#20  Institut Mines-Télécom BS – 14,5/20
#20  ISC – 14,5/20
#24  Paris School of Business – 14/20
#25  Inseec Grande Ecole – 13,7/20
#25  ESC Clermont – 13,7/20
#25  EDC – 13,7/20
#28  ESCE – 13,5/20
#29  ISG – 13,2/20
#30  Ipag – 13,1/20
#30  Esdes – 13,1/20
#32  ICD Business School – 13/20
#33  South Champagne BS – 12,9/20
#34  EBS – 12,8/20
#34  Idrac – 12,8/20
#36  Istec – 12,6/20
#37  Brest BS – 12,1/20
N.C.  ESC Pau

Méthodologie du classement
Le Figaro a adressé un questionnaire aux 38 écoles de commerce conférant le grade de master pour leur programme grande école. Les écoles ont été évaluées sur leur excellence académique, leur rayonnement international et l’emploi de leurs diplômés. Les notes affichées sont sur 20.

Excellence académique
Nous avons pris en compte : la durée du grade de master, la présence d’enseignants de très haut niveau, le taux d’encadrement et la recherche de l’école, à travers les publications de ses enseignants-chercheurs ainsi que ses performances au classement de Shanghai.

International
Nous avons recensé le taux d’enseignants-chercheurs diplômés à l’étranger et la part de diplômés étrangers. Nous avons aussi évalué la mobilité internationale des étudiants, en comptant le nombre de pays accessibles en échange ainsi que les étudiants en double diplôme avec une université accréditée.

Relations avec les entreprises
Nous avons pris en compte : les salaires à la sortie d’école, la réputation des écoles auprès des employeurs, le chiffre d’affaires de la junior-entreprise, la présence sur les réseaux professionnels (LinkedIn) et le nombre d’anciens de l’école lauréats du Choiseul 200.

(lien vers l’article original)

Voici le 12ème baromètre Peoplexpert, qui permet de suivre l’évolution du nombre d’offres publiées chaque mois sur l’APEC, POLE EMPLOI, INDEED et CADREMPLOI.
On y constate une très belle embellie d’une année sur l’autre : +56% d’offres d’emploi postées en septembre 2021 par rapport à septembre 2020 ! 

Voici les résultats sur les 7 derniers mois de notre outil d’observation du nombre d’offres d’emploi publiées sur l’Apec, Pole Emploi, Indeed et Cadremploi. Après une chute régulière entre septembre et décembre 2020 on constate une remontée significative depuis janvier 2021.

Pour rappel notre baromètre n’a pas pour vocation d’être un outil extrêmement précis quant au nombre réel d’offres d’emploi disponibles. Son objectif est simplement de dégager une tendance très macroscopique du marché de l’emploi. 

Alors que nous pouvions nous attendre à une hausse des offres d’emploi publiées avec l’arrivée de la rentrée, au moins de façon mécanique suite aux retours de congés, il s’avère que ce n’est pas le cas. Pour la première fois depuis mai notre baromètre baisse. Il descend peu, certes, mais il descend tout de même : -1,66% par rapport à début août. Même si elle est faible, le fait que cette baisse se produise à un moment habituellement propice à la croissance n’est pas enthousiasmant pour la reprise… Ceci dit nous restons tout de même juste au dessus de la moyenne des 11 derniers mois avec +0,79% (valeur représentée par la flèche transparente).

Pour rappel notre baromètre n’a pas pour vocation d’être un outil extrêmement précis quant au nombre réel d’offres d’emploi disponibles. Son objectif est simplement de dégager une tendance très macroscopique du marché de l’emploi.