Référence de l’offre : RAEEA
Permis B impératif – CDI – Rem : 30/32 K€ fixe brut/an + % de la marge réalisée (package à objectifs atteints : 40 k€) – Lieu : Paris
PEOPLEXPERT recrute pour le siège d’une jeune société de conseil en ingénierie dédiée aux secteurs des énergies, de l’environnement et de l’agroalimentaire : assistance technique ou expertise métier, recrutement de cadres techniques et managers de projets, ingénierie projets clé-en-main (études – suivi de Construction – mise en Service). Cette structure organisée comme une start-up compte plus de 60 collaborateurs (dont une partie à l’export) et intervient pour les plus grands acteurs industriels français.
Directement rattaché(e) aux dirigeants de l’entreprise, vous prenez sous votre responsabilité la gestion complète de votre centre de profit. Vous développez votre portefeuille commercial en rencontrant les décideurs des entreprises ciblées, vous identifiez leurs besoins techniques et négociez les termes commerciaux des contrats. Vous impliquez les consultants disponibles sur les projets détectés et menez en permanence une veille active sur de nouveaux profils en prévision des sollicitations futures : recherches de candidats ingénieurs ciblés, entretiens, présentations de contrats et recrutements. En parallèle de ces activités vous managez quotidiennement vos collaborateurs en missions (gestion des demandes d’évolutions, des démarrages et des fins de projets, des congés, et autres sollicitations diverses) et organisez des rencontres régulières sur leur lieu de travail pour suivre l’avancement de leurs travaux en présence de vos clients.
De formation Bac+5 débutant type Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous souhaitez intervenir dans un milieu passionnant alternant relations commerciales de hauts niveaux, projets à fortes envergures, et multiplication des contacts humains. Vous possédez idéalement une première sensibilité à l’ingénierie des projets clé-en-main (construction d’usine, matériel associé…). Nous ne recherchons pas un(e) candidat(e) ayant déjà eu ce type d’expérience mais une personne motivée, ouverte, dynamique et doté d’une bonne intelligence relationnelle. De multiples possibilités d’évolutions de carrières pourront être proposées à moyen terme aux candidat(e)s de valeur (management d’une équipe au siège, gestion régionales d’entité, responsabilité de pays…).