Prenez un temps d’avance, faites-vous connaitre

Vous pourriez changer de poste, mais seulement pour une opportunité bien spécifique (mobilité, activité, responsabilité, salaire…) ? Vous allez terminer vos études mais vous n’êtes pas encore disponible ? Vous êtes effectivement en recherche d’emploi mais aucune offre ne correspond à vos souhaits ? Faites une candidature spontanée.

Nous pourrons ainsi vous alerter en priorité lorsqu’une offre intéressante se présentera, parler de vous à nos partenaires dès qu’ils nous feront part de leurs requêtes, mais aussi vous solliciter sur les offres confidentielles, celles qui n’apparaîtront sur aucun support.

Comment procéder ?

Envoyez-nous votre CV et si vous le souhaitez votre lettre de motivation (facultative) pour nous préciser le contexte de votre candidature (recherche conditionnée, avance de phase…).


ethics-947568_1280Nos engagements :
  • Peoplexpert s’engage à respecter la confidentialité la plus stricte vis à vis de toute candidature spontanée reçue
  • Peoplexpert ne présentera jamais votre dossier à l’un de ses partenaires sans vous en avoir informé au préalable et avoir obtenu votre accord

MadameMonsieur




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