Prenez un temps d’avance, faites-vous connaitre

Vous pourriez changer de poste, mais seulement pour une opportunité bien spécifique (mobilité, activité, responsabilité, salaire…) ? Vous allez terminer vos études mais vous n’êtes pas encore disponible ? Vous êtes effectivement en recherche d’emploi mais aucune offre ne correspond à vos souhaits ? Faites une candidature spontanée.

Nous pourrons ainsi vous alerter en priorité lorsqu’une offre intéressante se présentera, parler de vous à nos partenaires dès qu’ils nous feront part de leurs requêtes, mais aussi vous solliciter sur les offres confidentielles, celles qui n’apparaîtront sur aucun support.

Comment procéder ?

Cliquez sur le bouton ci-dessous, joignez votre CV à votre mail, et indiquez-nous si vous le souhaitez en quelques lignes (lettre de motivation facultative) le contexte de votre candidature (recherche conditionnée, avance de phase…).

CANDIDATURE SPONTANEE

 


ethics-947568_1280Nos engagements :
  • Peoplexpert s’engage à respecter la confidentialité la plus stricte vis à vis de toute candidature spontanée reçue
  • Peoplexpert ne présentera jamais votre dossier à l’un de ses partenaires sans vous en avoir informé au préalable et avoir obtenu votre accord